招采主管
關(guān)閉需求人數(shù):5人
【崗位職責(zé)】
1、 風(fēng)控體系:根據(jù)集團(tuán)風(fēng)控制度和公司管理要求,建設(shè)公司風(fēng)控體系;
2、 底線管理:組織各部門梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并對(duì)各部門設(shè)置底線管理;
3、 合同管理:審核合同的合法性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
4、 法律糾紛:負(fù)責(zé)公司法律糾紛的牽頭處理。
【任職要求】
1、30歲以下,本科以上學(xué)歷,通過國(guó)家司法考試,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)政策,對(duì)上述法規(guī)具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)和涉外資本投資、融資、兼并、收購(gòu)法律事務(wù),具備國(guó)內(nèi)和涉外商務(wù)談判能力,具備訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的表達(dá)能力與說服能力。
【福利待遇】
1、基本工資+崗位工資+獎(jiǎng)金(公司員工薪酬定位是行業(yè)中上等水平);
2、國(guó)家規(guī)定的社保+住房公積金+商業(yè)人身意外保險(xiǎn);
3、培訓(xùn)和旅游。